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结构化面试现场模考及专家点评
主讲人:乔兵教授 人事考试网辅导专家 国家行政学院出版社总编辑 面试题命制者、审核者及考官
本课段节录于人事考试网《面试情景模考班》课程
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  5、你在大学四年中最要好的朋友刚刚被支部大会讨论通过了他的入党申请,高兴之余,他单独请你小酌一杯,席间,他无意中说出了一次考试作弊差点被发现,但还是蒙过了监考老师,通过了考试的事,听到这件事,作为支部书记并是入党介绍人的你,会怎么办?


  考生回答:

  考官点评:

  出题思路:通过考生的回答,检验考生的应变能力和处理人际关系的能力。如考生回答立即向组织上反映此事,考官可进一步追问:你这样做可能会严重影响你的朋友的顺利毕业,进而影响他的一生,你想过吗?如果考生答帮助同学隐瞒实情,那么考官可以用组织原则的要求提示考生。

  评分参考标准:

  好:能正确的处理友情与组织原则的关系,对朋友晓之以理,动之以情,在坚持原则的前提下,让朋友自己主动向组织交代这次过失,求得组织的批评与帮助。

  中:知道是一个原则问题,有妥善解决的意向,谈出一些做法,但在考官追问下感到为难。

  差:从“社会称许”性出发,讲一些原则性的大道理,回答中带有明显的虚假成分。或不坚持原则,同情朋友,劝其下不为例。

  考生的问题:

  ——误解题义。以为是考察其原则性和组织纪律性,故一味地坚持按社会称许的要求回答问题。

  ——在考官追问的压力下,情绪紧张。

  ——虚假回答。空谈坚持原则性和组织纪律性,回避具体问题的解决。

  ——对基本的组织原则缺乏了解,对后果缺乏足够的认识。





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