（一）历程：
　　1、1988年——1993年
　　2、1994年——1999年
　　3、2000年至今
（二）原则：凡进必考；公开、公平、竞争、择优。
（三）特点：
　　1、考试注重能力素质的测试，一扫应试教育的陋习。
　　2、考试科目逐渐规范、科学、简化。
　　3、评卷日趋科学、公正。
（四）展望：
　　1、2009年中央国家机关公务员录用考试因机构改革会有一些变化。
　　2、公考考了20年，到了一个拐点，需要在认真总结经验的基础上，深化改革，作出调整，兴利除弊，使考试更加科学、规范，真正选好人才。